FF:VIKBA22 Řízení organizací - Informace o předmětu
VIKBA22 Řízení organizací
Filozofická fakultajaro 2019
- Rozsah
- 2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- PhDr. Markéta Bočková (přednášející)
Mgr. Zuzana Matulíková (cvičící) - Garance
- PhDr. Petr Škyřík, Ph.D.
Kabinet informačních studií a knihovnictví – Ústav české literatury – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Sabina Kubisová
Dodavatelské pracoviště: Kabinet informačních studií a knihovnictví – Ústav české literatury – Filozofická fakulta - Rozvrh
- Pá 10:00–11:40 C11
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 70 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/70, pouze zareg.: 0/70, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/70 - Cíle předmětu
- Předmět řízení organizací je zaměřen na problematiku managementu, manažerských dovedností, řízení lidí a procesů v podnicích, organizacích a institucích, které poskytují informační služby. Forma výuky je zaměřena na diskuzi a reflexi textů zadaných k prostudování. Studenti budou seznámeni s prostředím, ve kterém je organizace zasazena a se základy jejího řízení.
- Výstupy z učení
- Student bude po absolvování předmětu schopen:
- vymezit a vysvětlit základní pojmy a historický vývoj managementu;
- zasadit organizaci do prostředí, které je schopen popsat a definovat pomocí SLEPT a SWOT;
- popsat základní fáze a procesy stragického managementu;
- pomocí analytických nástrojů popsat organizaci z hlediska kritických prvků
- orientovat se v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů;
- aplikovat principy designu informačních služeb do procesů organizace; - Osnova
- 22.2 Úvodní hodina, kontext organizace – vnější prostředí
- 1.3. Vnitřní prostředí organizace, metoda 7S
- 8.3. Projektový management
- 15.3. Analýzy SLEPT/SWOT
- 22.3. Design informačních služeb, metoda Wordl café
- 29.3. Vize, strategie
- 5.4. Balanced score card
- 12.4. Manažer, lidé
- 19.4. Osobní rozvoj
- 26.4. Praktický příklad tvorby vize + strategie
- 3.5. Předtermín testu
- 10.5. Prezentace studentů
- 17.5. Prezentace studentů
- Literatura
- povinná literatura
- CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010, 344 s. ISBN 9788024733487. URL info
- doporučená literatura
- BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Olomouc: Rubico, 2001.
- HÁŠA, Stanislav. Co je nového v managementu. 1. vydání. Praha: Nová beseda, 2016, 111 stran. ISBN 9788090608993. info
- GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ a Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů : metody a techniky, dovednosti hostitele, použití ve firemní praxi, vliv na rozvoj zaměstnanců. Vydání 1. Praha: Grada, 2016, 199 stran. ISBN 9788024752631. URL info
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Amstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2014, xxxiv, 842. ISBN 9780749469641. info
- Výukové metody
- Přednášky, samostatné studium, diskuse, reflexe textů, workshop, průběžné písemné úkoly
- Metody hodnocení
- Test, zpracování literatury k tématu, možnost prezentace v hodině. Veškeré informace budou sděleny na úvodní hodině a budou k dispozici v interaktivní osnově předmětu.
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (jaro 2019, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2019/VIKBA22