PSY111 Metody personální práce

Fakulta sociálních studií
podzim 2004
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Ondřej Čapka (přednášející)
Garance
PhDr. František Hroník
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: PhDr. František Hroník
Rozvrh
St 29. 9. 16:00–17:40 G32, St 20. 10. 16:00–17:40 G32, St 27. 10. 16:00–19:30 G32, St 3. 11. 16:00–19:30 G32, St 10. 11. 16:00–19:30 G32, St 17. 11. 16:00–19:30 G32, St 24. 11. 16:00–19:30 G32
Předpoklady
psy102 Základy psychologie osobnosti
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
předmět má 9 mateřských oborů, zobrazit
Osnova
  • typologie organizací (Kostroň)
  • vývoj (dynamika) organizačních kultur (Kostroň)
  • struktura kultury organizace v širších souvislostech (Hroník)
  • personální řízení x řízení lidí jako zdrojů (Hroník)
  • výběry pracovníků (Hroník)
  • hodnocení pracovníků (Hroník)
Literatura
  • Hroník F., Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, Computer Press, Brno 1999
  • HANDY, Charles. Rethinking the future. Edited by Rowan Gibson, Translated by Pavel Medek. Vyd. 1. Praha: Management Press, 1998, 261 s. ISBN 80-85943-80-8. info
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy :cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7. info
  • PFEIFER, Luděk a Miloslava UMLAUFOVÁ. Firemní kultura : konkurenční síla sdílených cílů, hodnot a priorit. Praha: Grada, 1993, 130 s. ISBN 807169018X. info
Informace učitele
http://www.fss.muni.cz/psych/studium.html
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 1999, podzim 2000, podzim 2001, podzim 2002, podzim 2003, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007, podzim 2008, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018.