PSY111 Metody personální práce

Fakulta sociálních studií
podzim 2005
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Ludvík Ducháček (přednášející)
PhDr. František Hroník (přednášející)
Mgr. Ladislav Koubek (přednášející)
Mgr. Jakub Šindler (přednášející)
Garance
PhDr. František Hroník
Katedra psychologie – Fakulta sociálních studií
Kontaktní osoba: PhDr. František Hroník
Rozvrh
každé sudé úterý 14:00–17:40 exP24
Předpoklady
psy102 Základy psychologie osobnosti
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
předmět má 9 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Cílem kursu je seznámit posluchače s teoretickými východisky řízení lidských zdrojů (Human Resources Management). Základ představuje popis jednotlivých personálních činností (jako je plánování, odměňování, získávání pracovníků, atd.) v jejich vzájemné návaznosti a systémových vazbách. Důraz je přitom kladen na psychologické aspekty problematiky (zejm. motivaci, komunikaci, individuální charakteristiky pracovníků v organizaci a otázky osobnostního rozvoje). Obsahem kurzu je také deskripce základních typů organizací, jejich struktury a dynamiky a pojednání o právních a etických aspektech problematiky HR.
Osnova
  • 1. Strategické řízení lidských zdrojů.
  • 2. Jak organizace fungují a chování lidí v nich (motivace pracovního jednání, kultura organizace).
  • 3. Zaměstnanecký vztah jako psychologický a právní problém.
  • 4. Vytváření organizace a organizační rozvoj.
  • 5. Plánování lidských zdrojů tvorba pracovních míst a rolí.
  • 6. Získávání a výběr pracovníků.
  • 7. Rozvoj lidských zdrojů (osobností rozvoj, vzdělávání, řízení znalostí).
  • 8. Systémy odměňování a hodnocení.
  • 9. Komunikace a zaměstnanecké vztahy.
Literatura
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 8024704692. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 2. vyd. Praha: Management Press, 1997, 350 s. ISBN 80-85943-51-4. info
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy :cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7. info
  • PFEIFER, Luděk a Miloslava UMLAUFOVÁ. Firemní kultura : konkurenční síla sdílených cílů, hodnot a priorit. Praha: Grada, 1993, 130 s. ISBN 807169018X. info
  • Hroník F., Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, Computer Press, Brno 1999
Informace učitele
http://www.fss.muni.cz/psych/studium.html
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 1999, podzim 2000, podzim 2001, podzim 2002, podzim 2003, podzim 2004, podzim 2006, podzim 2007, podzim 2008, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018.