FF:VIKBA22 Management of Organization - Course Information

VIKBA22 Management of Organization

Extent and Intensity

2/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).

Teacher(s)

PhDr. Markéta Bočková (lecturer)

Guaranteed by

PhDr. Petr Škyřík, Ph.D.
Division of Information and Library Studies – Department of Czech Literature – Faculty of Arts
Contact Person: Mgr. Marie Hradilová
Supplier department: Division of Information and Library Studies – Department of Czech Literature – Faculty of Arts

Timetable

Sat 15. 11. to Sun 14. 12. Fri 12:30–14:05 L32, Mon 15. 9. to Thu 13. 11. Fri 12:30–14:05 L32; and Fri 14. 11. 12:30–14:05 K32

• Timetable of Seminar Groups:

VIKBA22/2: No timetable has been entered into IS.
VIKBA22/3: No timetable has been entered into IS.
VIKBA22/4: No timetable has been entered into IS.
VIKBA22/1: No timetable has been entered into IS.

Prerequisites (in Czech)

VIK_PoZ Qualifying Examination

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.

Course objectives

Management organisation course is focused on management, management skills, managing people and processes in business, organisations and institutions. The teaching is focused on discussions and reflection on texts given to study. Students will be introduced to various styles of leadership and management, they will recognize the classic style of leadership, but also modern and unconventional methods, that are very little used in the Czech republic, although they have a huge potential. At the end of the course students should be able to: - Understand the basic literature on the issue of management, management skills, management, motivation, teamwork - Apply theoretical knowledge to the management of people in work groups or tams - Understand the basics of managerial thinking - Understand the principles of managerial work and approaches to working with people (especially in working groups)

Syllabus

• 19.12.2014 - úvodní hodina, obsah, podmínky a možnosti ukončení, příprava na hodiny 26.9.2014 - vymezení pojmu řízení a management, historický vývoj 3.10.2014 - makroekonomie, mikroekonomie 10.10.2014 - nové přístupy k managementu - New Public management 17.10.2014 - organizační struktury a projektování organizace 24.10.2014 - manažer - osobnost, kompetence, etika 31.10.2014 - lidské zdroje 7.11.2014 - organizační kultura, strategie, vize, poslání, učící se organizace 14.11.2014 - finanční řízení, controlling 21.11.2014 - řízení změn a inovací 28.11.2014 - krizový management a řízení rizik 5.12.2014 - projektový přístup k řízení organizace 12.12.2014 - svobodná organizace

Literature

• PLAMÍNEK, J. Teorie vitality. Cesta od managementu k leadershipu. 1.ed. Praha: Alfa Publishing, s. r. o. 2006. 165 str.
• DRUCKER, P.F. Postkapitalistická společnost. Praha: Management Press, 1993
• BLAŽEK, L. Vývojové tendence podniků. Brno: Vydavatelství MU, 2003
• VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press 2002.
• Materiály poskytnuté lektorem a vystavené v informačním systému univerzity: Vnější a vnitřní podnikavost, Organizační struktura podniku, Vývoj managementu v 19. a ve 20.století, Vývoj managementu na začátku 21.století.
• PLAMÍNEK,J. Vedení lidí, týmů a firem, praktický atlas managementu. 1.ed. Praha: GRADA, 2002. 151 str.
• BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: 1.ed.Vydavatelství MU, 1999. 137 str.
• PLAMÍNEK, J. Synergický management. Praha: Argo, 2000.
• BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Olomouc: Rubico, 2001.

Teaching methods

Lectures, self-study, discussion and reflection texts, workshop, continuous writing tasks

Assessment methods

Compulsory written assignments, oral exam

Language of instruction

Czech

Further Comments

Study Materials
The course is taught each semester.

• Enrolment Statistics (Autumn 2014, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/autumn2014/VIKBA22