FF:PSB_519 Podnikový management pro psych - Informace o předmětu

PSB_519 Podnikový management pro psychology

Rozsah

1/1/0. 4 kr. Ukončení: k.

Vyučující

PhDr. Karel Červený, MBA (přednášející), PhDr. Pavel Humpolíček, Ph.D. (zástupce)

Garance

PhDr. Zdenka Stránská, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Dodavatelské pracoviště: Psychologický ústav – Filozofická fakulta

Rozvrh

Pá 20. 3. 8:20–17:25 C43, So 21. 3. 8:20–17:25 C43, Ne 22. 3. 8:20–17:25 C43

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 25 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/25, pouze zareg.: 0/25

Mateřské obory/plány

• Psychologie (program FF, M-PS) (4)

Cíle předmětu

Účastníci jsou seznamování s principy řízení podniku a celého managementu a Řízení lidských zdrojů.

Osnova

• Motivace zaměstnanců
• • co ovlivňuje výkon
• • V=P-i vzorec pro výkon
• • člověk tvor pocitový
• • firemní kultura
• • osobnost manažera
• • styl řízení
• • sebemotivace
• • motivace
• • porozumění
• • individuální a plošná motivace
• • vše, co má nejsilnější význam pro výkon je zdarma
• Vyhledávání, nábor a výběr zaměstnanců
• • trh práce
• • kdo je to kvalitní zaměstnanec
• • plán naplňování lidských zdrojů podle strategie
• • personální marketink
• • spolupráce se školami
• • vlastní nebo agenturní výběr zaměstnanců?
• • inzeráty
• • doporučení
• • životopisy
• • výběrový pohovor
• • psychologická smlouva
• • přijetí zaměstnance
• • adaptační proces
• • rozvoj a růst zaměstnanců
• Systém hodnocení zaměstnanců
• • princip zpětné vazby
• • co se hodnotí
• • jak často – pro jaké úrovně
• • hodnocení výkonu
• • hodnocení pracovního chování
• • hodnocení profesního a osobnostního rozvoje
• • měření potenciálu – AC(DC)
• • hodnocení jako systém
• • hodnotitelé
• • hodnotící formuláře
• • hodnotící pohovor – co má být výstupem?
• • provázanost hodnocení s odměňováním, vzděláváním, přesuny či povýšením
• • modifikace hodnocení
• Vůdcovství
• • proč už nestačí management
• • vyhrávají firmy vedené vůdci
• • co je to vůdcovství - atributy
• • příklady z historie
• • kdo jím může být
• • učený z nebe nespadl
• • jak se stát vůdcem
• • program výcviku

Literatura

• Koubek J.: Řízení lidských zdrojů, Management Press, Praha 2001
• Lukas J., Smolík J.: Psychologie vůdcovství, Computer Press , Brno 2000
• Adair J.: Leaderhip, Brno 2006
• Hroník F.: Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, Computer Press, Brno 1999
• Mikulaštík M.: Manažerská psychologie, Grada, 2007
• Covey S.: 7 návyků vůdčích osobností, Pragma 1989

Výukové metody

Interaktivní seminář, výklad, nácvik, hra.

Metody hodnocení

Prubezne hodnoceni aktivity studentu, průběžné otázky, závěrečný pisemny test.

Informace učitele

Poslední úprava provedena dne: 16.5.2013. PhDr. Pavel Humpolíček, Ph.D.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každý semestr.

• Statistika zápisu (jaro 2015, nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2015/PSB_519